员工劳动合同模板简单篇4

甲方：___________________________

乙方：___________________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

现住址：_________________________

身份证号码：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方订立本劳动合同，以建立劳动关系并明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同的期限为_________，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位工作。乙方的主要工作任务是____________________________。

2、甲方可以根据工作需要，经双方协商同意，调换乙方的工种或岗位。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全的劳动安全卫生制度和操作规程，确保工作规范。在乙方上岗或调换新岗位前，甲方应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方必须按照国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

4、乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，对于甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

5、如果甲方安排乙方从事特种作业，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经通过专门培训取得特种作业资格。

四、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。如果甲方因工作需要，经工会和乙方协商同意，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。特殊情况下需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、甲方应保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

3、在国家法定节假日期间，甲方应按照国家规定安排乙方的休假。

五、劳动报酬

1、乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方必须按时足额以法定货币形式支付工资报酬给乙方，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

2、甲方支付工资报酬的周期为______________，支付时间为_______，支付标准为______________。

3、甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府的最低工资规定。

4、如果甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作，甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。

5、如果乙方因非乙方原因造成停工，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

六、保险福利

1、甲乙双方根据国家和地方有关规定参加_________保险，甲方应及时为乙方办理参保手续，并按时足额缴费。

双方解除或终止合同后，甲方必须按照有关规定为乙方办理有关社保的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤和在职期间因工或非因工死亡的待遇，以及养老保险的待遇等都按国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律

1、甲方应制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

八、劳动合同的终止与解除

劳动合同的终止与解除按照法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

九、双方约定的其他事项

(不得违反国家有关法律、法规)