九、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

____________________________________________________________。

本合同一式_____份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_______________

法定代表人(签名)：__________

签订日期：_____年____月____日

乙方(签名)：_______________

签订日期：_____年____月____日

员工劳动合同模板简单篇7

编辑协议：

甲方：

乙方：

根据国家法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，就保守商业秘密和竞业限制事项达成一致，签订本协议。具体内容如下：

一、乙方在任职期间有责任保守甲方的商业秘密。

二、根据甲方的经营情况，以下信息被认定为商业秘密：经营战略、管理方法、供应链、客户资料、产品定价和报价资料、招投标中的底价和标书、产品技术和工艺规范等。还有其他被甲方确定的保密信息。

三、无论乙方与甲方的劳动关系因何种原因结束，乙方仍有保密义务，不得将商业秘密用于个人或他人的经营活动，直到甲方认定该秘密不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

四、如果乙方违反协议使用甲方商业秘密或泄露秘密，乙方将承担违约责任，需要支付给甲方五万元人民币的违约金；如果造成甲方经济损失超过违约金，乙方需要赔偿全部经济损失，包括直接经济损失和间接利益损失；如果涉及刑法问题，将由司法机关依法处理。

五、在乙方任职期间和离职后的两年内，未经甲方事先书面同意，乙方不得在原门诊（包括所有分店）五公里范围内从事与甲方相同的产品或提供同类服务的其他企业、事业单位或社会团体。

六、如果乙方在合同未到期的情况下解除合同，需要向甲方赔偿为培训乙方所花费的培训费用（按实际费用计算）。

七、乙方违反协议第五条的约定，需要向甲方支付违约金，金额为合同期工资总额的30%。

八、本协议在甲方盖章、乙方签字后生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_______________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：___________________

年 月 日

年 月 日

员工劳动合同模板简单篇8

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及相关用工规定，甲方（用人单位）和乙方（劳动者）按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则签订了以下劳动合同：

一、劳动合同期限：

双方同意从__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满后，根据本企业生产需要，可以续签用工合同。

二、用工内容和用工地点：

1. 乙方的岗位是（工种）。

2. 乙方的工作地点是。

三、工作和休假时间：

1. 每日工作__小时，每月工作__天，每周休息__天。

2. 根据生产（工作）需要，乙方同意可以延长工作时间。

3. 甲方会提供法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等休假。