四、劳动报酬和社会保险：

1. 乙方正常工作时间的工资按月计酬__元/月（不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准）。

2. 乙方试用期工资为__元/月。

3. 工资以货币现金形式支付，每月__日发放给乙方。

4. 甲方安排乙方加班时，应支付加班费__元/小时。法定假日加班应按照《劳动法》的规定支付加班工资，但乙方休假日加班被安排补休的除外。

五、劳动保护：

1. 甲方会根据乙方从事的工作岗位，提供必要的劳动保护用品。

2. 甲方免费提供乙方生活住房和膳食（包吃包住）。

3. 甲方将按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。

4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。

六、合同的变更、解除和终止：

1. 任何一方要求变更合同的内容，都应以书面形式通知对方。

2. 经双方协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

3. 经双方协商一致，可以解除本合同。

4. 如果甲方违反法律、行政法规规定，或者以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方可以解除本合同。

5. 如果乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为，或者违反甲方的规章制度、损害甲方利益，甲方可以解除本合同，而且不予经济补偿乙方。

6. 如果甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销，甲方有权终止本合同。

七、调解和仲裁：

双方在履行本合同过程中如发生争议，可以先协商解决；如果不愿意协商或协商不成，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。

八、其他：

1. 如果乙方因个人行为原因造成伤害或者丧失，由乙方自行负责，甲方会视情况给予救济。

2. 本合同未尽事宜，可以双方另行商议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字之日起生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日