9. 在乙方因工负伤或患职业病时，按规定办理。

乙方的责任：

1. 遵守国家和地方法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

2. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；

3. 认真履行岗位职责，遵守安全操作规程，完成甲方规定的工作数量和质量要求；

4. 自愿委托甲方代为扣缴社会保险费；

5. 在合同期内保守甲方的商业秘密。

合同期限、工时制度、工作内容和工资支付：

1. 合同期限选择：A(固定期限)；B(无固定期限)；C(以完成工作为期限)。

A：合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。试用期为____个月。

B：合同自____年____月____日起生效，至满足某些条件时终止，试用期为____个月。

C：合同自____年____月____日起生效，至完成工作(任务)时终止，试用期为____个月。

2. 工时制度选择：A(定时工作制)；B(不定时工作制)；C(综合计算工时工作制)。

A：每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时，每周至少休息____天。可以根据需要延长工作时间，但每日不超过____小时，每月不超过____小时。

B：按劳动保障部门的批准执行。

C：按劳动保障部门的批准执行。

3. 工作内容：乙方同意从事____工作。

4. 工资支付：

甲方每月至少支付乙方工资____次。乙方提供正常劳动时，工资不低于最低工资标准。甲方可以根据生产经营状况和生活费用价格指数变动调整工资。

如果非因乙方原因造成停工、停产，甲方应支付正常工资。停工超过一个工资支付周期的，甲方每月支付生活费。

加班工资：

1. 延长工作时间，按乙方小时工资的____%支付。

2. 在休息日工作且不能安排补休的，按乙方日工资的____%支付。

3. 在法定节假日工作，按乙方日工资的____%支付。

合同的终止、解除和续订：

1. 经双方协商一致，可以解除合同。

2. 乙方有违反合同的情况下，甲方可以解除合同。甲方需要提前____天书面通知乙方。

3. 乙方有特殊情况下，甲方不得解除合同。

4. 乙方可以随时通知甲方解除合同。

5. 续订合同需要经双方协商一致，并在合同期满前办理续订手续。

解除合同的补偿：

1. 甲方解除合同的，需按乙方在单位工作年限每满____年支付相当于____个月工资的经济补偿金，但不超过____个月。

2. 甲方解除合同的，需按乙方在单位工作年限每满____年支付相当于____个月工资的经济补偿金。

3. 甲方解除合同的，需按乙方在单位工作年限每满____年支付相当于____个月工资的经济补偿金，并额外支付医疗补助费。如果乙方患有重病或绝症，还需增发医疗补助费。

4. 其他解除合同情况下的补偿按相关规定执行。

医疗期和待遇：

1. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。

2. 在医疗期内停工不超过____天的，甲方支付____%的病假工资；超过____天的，支付____%的疾病救济费。

3. 乙方故意自伤、打架斗殴或参与违法犯罪活动导致伤病的，在医疗期间甲方可停发工资和津贴，医疗费由乙方自理。

违约责任和其他约定事项：