劳动报酬：根据本单位的工资分配制度，乙方正常工作时间的工资为元/月。甲方将在每月的____日之前支付上个月的货币工资。

乙方需要自行解决食宿问题。

劳动纪律：甲、乙双方必须严格遵守国家的各项法律和法规。甲方会告知乙方制定的规章制度和劳动纪律，乙方必须遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密和客户资料，否则乙方需要赔偿甲方的损失，甲方有权追究乙方的法律责任，并且可以终止合同。本合同有两份，甲、乙双方各持一份。如有其他事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________

代表人(签字)：________________

________年____月____日

乙方：_________________________

身份证号码：__________________

________年____月____日

员工劳动合同协议书样本3

甲方(用人单位)：__________________________

乙方(劳动者)：____________________________

身份证号码：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下达成了本合同。

一、合同期限

本合同从_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中试用期为_______月。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并提供必要的工作条件；

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

1、乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

2、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月。

3、甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府的最低工资规定。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位根据国家有关职业教育与就业准入的规定以及本单位的实际情况，为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可以变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当立即终止。甲方应在期限届满30日前以书面形式通知乙方终止或续订的意向，如有工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任