1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金__________元。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_______年______月_____日_______年______月_____日

员工劳动合同协议书样本4

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订了劳动合同。以下是合同的具体内容：

一、工作任务

甲方根据实际需要，聘用乙方在指定岗位从事特定工种工作，担任特定职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下形式确定合同期限：

1、合同期限为一定的年份和月份，从具体日期起至具体日期止。其中前几个月为试用期。

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为什么，期限自具体日期起，预计至具体日期止。

三、工作时间

甲方对乙方实行以下工作制度：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

乙方的工资收入由几部分构成。试用期的工资待遇为什么，试用期满后的工资待遇为什么。双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准，并按照甲方的工资分配制度和管理办法进行调整。

五、违约责任

由于任何一方的过错导致合同无法履行或无法完全履行，有过错的一方需承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况各自承担责任。违反合同条款的一方需向对方支付违约金，违约金的数额和赔偿金的确定办法是什么。如因不可抗力无法履行合同并给对方造成损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，双方应积极协商解决，如无法协商一致，任何一方可向本单位劳动争议调解委员会或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

需要双方约定的其他事项。

八、适用其他条款和未尽事宜

本合同的其他条款和未尽事宜按照集体合同或国家有关法律法规执行。

九、合同鉴证和存档

本合同签订后，甲方应在一个月内办理合同鉴证手续。合同一式三份，双方各持一份，员工本人档案存入一份。

十、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、附件

以下材料为本合同的附件，具有同等效力。

甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________