- 职务说明书

本合同自乙方报到之日起并经双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意不得修改和变更。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人：

盖章：

乙方：

签字：

日期：

劳务劳动合同书电子版8

甲方是江苏某机械有限公司，乙方是江苏诺得中亿涂装机械有限公司。由于甲方的工作需要，他们聘请乙方到甲方工厂工作。双方经过协商达成以下协议。

首先，甲方必须提供场所、合格的加工设备和生产材料给乙方使用。如果设备出现故障，甲方必须及时维修。乙方在使用设备和材料时要爱护，并维护设备的正常使用和节约材料。如果设备故障或材料短缺，乙方必须及时报告给甲方负责人。如果乙方故意损坏设备或浪费材料，甲方有权要求乙方赔偿。

其次，甲方和乙方商定，乙方在甲方工厂主要从事某个工作，负责甲方指定的任务。乙方必须准时上班，并按时完成工作任务。

第三，甲方支付给乙方的工资为一定金额。如果需要在休息时间内加班，甲方会根据考勤记录计算加班工资。工资每年农历年底以现金方式支付。如果需要预支工资，乙方需要填写资金使用申请表并经相关领导签字后才能领取资金。

第四，甲方不得对乙方进行体罚或侮辱。乙方在工作期间发生伤病时，甲方必须提供救助、医药费和工资。如果乙方在工作期间打架斗殴或工作态度消极影响其他员工，甲方有权解雇乙方。如果乙方在甲方工作场所以外引发纠纷影响工作环境，甲方会给予警告并处以经济处罚。如果情况特别严重，甲方有权解雇乙方并要求赔偿经济损失。

第五，甲方需要调整人员时，必须提前通知乙方。乙方离开工作岗位前的工资、奖金和生活补贴必须一并支付。如果乙方决定离开甲方工作，也需要提前通知甲方，并在一定时间内等待答复。乙方的工资、奖金和生活补贴将在下一个结账期支付。乙方离开工作岗位前必须按照正常上班，离职后不得在甲方工作场所闹事。

第六，为了保证甲方工序的稳定，甲方会从乙方的工资中扣除一定金额的风险保证金。如果乙方按照合同规定离职，甲方会归还风险保证金，但不支付利息。如果乙方未经通知或甲方未同意就离职，甲方有权没收风险保证金。为了保证乙方的工作稳定，甲方不会无理由解雇乙方，如果发生，乙方有权向甲方索取经济损失。

第七，甲方有义务不定期对乙方进行培训，以提高产品质量。乙方需要积极学习培训内容，并在工作中实施，并向甲方汇报改进成果。

第八，如果乙方在工作中做出实质性贡献，提出合理化建议和意见，甲方会根据实际情况给予经济奖励。

第九，甲方必须根据实际情况提供给乙方住宿、水电和设备的使用，以及每日的工作餐。其他生活开支由乙方支付，甲方不得扣除乙方的房租、水电、用餐和器具折旧等费用。

最后，双方约定在特定日期开始工作，并在当天计算工资。

该合同经双方协商签字盖章后生效。

甲方：江苏某机械有限公司 乙方：江苏诺得中亿涂装机械有限公司

签字日期：年 月 日 年 月 日

劳务劳动合同书电子版9

甲方与乙方就乙方担任甲方餐厅经理的事宜达成如下协议：

一、甲方经股东会同意，聘任乙方为甲方餐厅经理，负责公司的餐厅管理工作。

二、经营目标：

- 总体目标：每年实现利润X元，今后年度每年递增Y元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

- 分类目标：

1. 客房部（含培训中心）：X元/年；

2. 餐饮部（含茶座）：X元/年；

3. 桑拿部：X元/年；

4. 水电部：X元/年。

三、乙方报酬：

乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成。基本工资每月X元，岗位工资每月X元。效益工资按照当月每万元营业利润奖励X元计算，上述三部分当月考核兑现。红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力：

- 按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

- 主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；

- 组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；

- 拟订公司内部管理机构设置方案；