八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

甲乙双方应当按照《劳动合同法》等相关规定变更、解除、终止及续订劳动合同。

九、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

____________________________________________________________。

本合同一式_____份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_______________

法定代表人(签名)：__________

签订日期：_____年____月____日

乙方(签名)：_______________

签订日期：_____年____月____日

劳务劳动合同书电子版7

甲方信息：

法定代表人（或委托代理人）：

注册地址：

经营地址：

乙方信息：

性别：

学历：

年龄：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1. 本合同为固定期限劳动合同

2. 双方合同期为年，从_ _年_月日起至年_月_日止。试用期为从_ _年_月_日起至_ _年_月_日止，时长为_个月。在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，如果乙方不符合录用条件，包括：

- 乙方未通过甲方要求的体检或身体健康检查；

- 乙方未完成所规定的手续；

- 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或要求；

- 在乙方的背景调查或履历中发现弄虚作假行为；

- 乙方与上司发生冲突或在工作期间发生殴斗行为；

- 其他任何主管认为乙方不能胜任该职位的情况。

2. 如果乙方在合同期限未满时提出辞职，乙方应向甲方支付三个月的工资补偿。

二、工作内容

1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在_部门，担任_岗位的工作，工作地点为_。乙方的主要工作职责详见其职务说明书。

2. 甲方根据工作需要和乙方的能力，可以临时调整乙方的工作内容，但这不会对合同的其他条款产生影响。如果甲方希望进行非临时性调整，需要与乙方协商并达成一致意见后，才能修改合同的全部或部分内容。乙方同意并接受此安排。

三、劳动保护和劳动条件

甲方将安排乙方执行_工作制。