在合同有效期内，甲方根据业务需要和乙方的技能、工作表现等，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休假

甲方制定了员工的工时、休息和休假制度，乙方需要遵守，并按规定准时上下班。

乙方享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方相关规定执行。

四、工资待遇

甲方根据法律法规的规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

乙方的月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按照甲方的薪酬管理办法执行，但不得低于当地政府公布的最低工资标准。

甲方有权根据生产经营状况、工作岗位变动和薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

每月__日，甲方将以货币形式按月工资标准向乙方支付工资，遇到节假日则提前或延后支付。

五、劳动保护和职业健康

甲方提供符合国家劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的安全和健康。

甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的教育和培训，乙方应遵守国家和公司规程。

如乙方在工作中患上职业病，甲方将按照《职业病防治法》等规定保护乙方的健康和权益。

六、合同的变更、解除和续订

甲乙双方在合同有效期内，可以协商一致变更部分合同条款。

合同订立依据的法律法规发生变化时，可以对相关内容进行变更。

若合同订立的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，经协商一致可以变更或解除合同。

甲乙双方一致同意的情况下，可以解除合同。

合同解除必须按照国家法律、法规和甲方相关制度执行。

以下情况之一，合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就续签达成一致；

2.甲方经营不善或已破产关闭；

3.乙方应征入伍或履行其他法定义务；

4.法律法规规定的其他情况。

合同期满前，甲乙双方应按规定就续订或终止合同提出意见，并办理相关手续。

七、违约责任

若乙方未提前30天向甲方提出辞职或擅自离职，甲方将在乙方办理交接工作后支付当月工资并办理离职手续。若甲方因此遭受经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。

甲乙双方一方违反合同约定给对方造成经济损失，应依法赔偿实际损失。

八、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议时，应协商解决，协商不成的，当事人可向相关部门申请仲裁。

九、其他规定

本合同未尽事宜按国家法律法规和甲方制度执行。

签订合同所依据的法律法规有变化时，执行新的法律法规。

本合同自____之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：________(签章)乙方：________(签章)

____年__月__日____年__月__日

劳务合同电子版范本5

根据《中华人民共和国劳动协议法》，双方经过认真讨论和协商，达成以下聘用条款，共同遵守。

一、聘用劳动单位（以下简称“甲方”）：