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劳务合同电子版范本7

甲方：

法定代表人：

乙方：

为了更好地管理甲方的业务，经过甲乙双方的充分协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成以下协议：

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方的餐厅经理，负责公司的餐饮管理。

二、经营目标

乙方在经营管理方面必须完成以下目标：

1. 总体目标：每年实现利润X元，今后年度递增Y元，利润任务分解到每月，逐月进行考核。

2. 分类目标：

- 客房部（含培训中心）：X元/年；

- 餐饮部（含茶座）：X元/年；

- 桑拿部：X元/年；

- 水电部：X元/年。

三、乙方报酬

乙方的报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法如下：

报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资为每月X元，岗位工资为每月X元，效益工资按当月每万元营业利润奖励X元计算。以上三部分在当月进行考核兑现；红利按照公司进行年度分配后的净利润的10%计算，逐月考核，年底结算后兑现。

四、乙方权力

乙方作为总经理，享有以下权力：

1. 按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

2. 主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；

3. 组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；

4. 拟订公司内部管理机构设置方案；

5. 拟订公司的基本管理制度；

6. 制订公司的具体规章；

7. 提请执行董事和股东会聘任或解聘公司部门经理、财务负责人；

8. 聘任或解聘除执行董事和股东会以外的其他人员；

9. 拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；

10. 提议召开股东会临时会议；

11. 批准单笔金额不超过X元的费用；

12. 行使执行董事和股东会授予的其他职权。

五、乙方职责

乙方的职责包括但不限于：

1. 对完成公司整体经营目标负总责；

2. 全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；

3. 拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案，并在股东会同意后监督实施；

4. 协调公司的各种外部事务，营造良好的发展环境；

5. 每月向执行董事和股东会报告公司经营情况，并接受质询并解释；