下面由小编为大家整理了劳务合同电子模板，希望能对大家有帮助。

劳务合同电子模板1

甲方：______（公司名称）__

乙方：___（姓名）___，性别：___，出生年月日：___，住址：___，联系方式：___。根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

本合同期限类型为_______（固定期限/无固定期限）合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期为_______。

二、工作内容和义务

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

乙方应履行以下义务：

1.遵守国家宪法、法律、法规；

2.遵守甲方的规章制度；

3.维护甲方的荣誉和利益；

4.忠于职守，勤奋工作；

5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

甲方延长乙方工作时间时，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府的规定组织安排乙方进行健康检查。

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

甲方安排乙方加班或延长工作时间时，按《劳动法》和国家有关规定支付工资报酬。

由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动时，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

五、保险福利待遇

乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地政府有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一时，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件；

2.以欺诈手段订立本合同；

3.严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害；

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失；

5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；

6.被依法追究刑事责任；

7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作或甲方另行安排的工作。

甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

乙方有下列情形之一时，甲方不能依据本合同第十五条第7、8项终止、解除本合同：