第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份。本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）

签约代表（签字）：

日期：年月日 日期：年月日

劳务合同电子模板2

甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以平等自愿的原则达成协议，签订了以下劳动合同。

合同期限：本合同有效期从某年某月某日至某年某月某日。

工作内容及职责要求：

1. 工作内容是______________。

2. 工作职责及要求是__________________。

劳动报酬及保险待遇：

在合同期限内，甲方每月以现金形式支付给乙方不低于某元的劳动报酬。根据劳动法规定，甲方还应向乙方支付不低于某元的劳动（养老）保险费用。甲方每月共计向乙方支付某元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末的五日内支付，遇法定节假日顺延。甲方还应提供必要的劳动和保护条件给乙方。乙方在上班劳动期间，如因甲方原因造成的工伤，由甲方承担责任。如因乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。

劳动纪律：

乙方必须遵守国家法规、法纪和职业道德，以及甲方的管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方的安全教育。

劳动合同的变更、续签、解除和终止：

1. 在合同有效期内，甲乙双方可以协商一致，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止合同。

2. 乙方有以下情形之一，甲方可以解除或终止劳动合同：

- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

- 严重失职，给甲方造成重大损失；

- 连续旷工行为；

- 被劳动教养或判刑。

3. 甲方有以下情形之一，乙方可以解除或终止劳动合同：

- 以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫乙方劳动；

- 未按合同约定支付乙方劳动报酬；

- 未提供劳动条件或额外工作任务。

无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面形式提前十五天通知对方。

违约责任：

1. 甲方的违约责任：

- 无故不按时支付或克扣乙方劳动报酬，甲方应支付给乙方当月劳动报酬的20%作为补偿金；

- 无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，还应支付一个月劳动报酬的违约补偿金。

2. 乙方的违约责任：

- 未遵守甲方的规章制度，在工作中未按规定程序操作，给甲方造成经济损失，乙方应承担全部赔偿；

- 未按要求认真履行岗位职责，未能达到甲方要求，甲方可根据乙方的实际表现扣减当月劳动报酬；

- 乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬外，乙方还应支付一个月劳动报酬的违约金。

其他未尽事宜由甲乙双方共同协商，可签订补充条款作为合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

年 月 日