乙方应按时完成规定的工作数量和质量，并履行以下责任：

1. 遵守国家法律法规；

2. 遵守甲方规章制度；

3. 维护甲方荣誉和利益；

4. 忠于职守，勤奋工作；

5. 保守甲方商业秘密，不得利用商业秘密谋取不正当经济利益。

三、劳动保护和条件

甲方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。如有需要，延长工作时间不得超过一小时，特殊情况下不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

工时制度为____。

甲方延长乙方工作时间时，应给乙方同等时间的休息或支付加班工资。

甲方需提供必要的劳动条件和工具，并制定工作规范和劳动安全卫生制度。乙方需按照相关规定进行健康检查。

甲方负责对乙方进行政治、职业、技术、安全卫生等方面的教育和培训。

四、劳动报酬

甲方工资分配按照按劳分配原则，实行同工同酬。

乙方每月在法定工作时间内完成工作任务后，甲方将在每月____日以货币形式支付工资，不低于____元，试用期工资为____元。

甲方安排乙方加班或延长工作时间时，应支付加班工资。

五、保险福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地政府规定交纳职工社会保险费用，包括养老、失业、大病统筹等。甲方需为乙方填写《职工养老保险手册》，解除或终止合同后，手册按规定转移。

乙方患病或非因工负伤，医疗期和医疗后续办理按照劳动部的规定执行。

乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和当地政府的规定执行。

甲方提供的福利待遇包括：__________________。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护甲方财产，提高思想和职业技能。

七、合同的变更、解除、终止、续订

如法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容应进行变更。

如因客观情况发生重大变化，导致无法履行本合同，经双方协商同意，可以变更相关内容。

经双方协商一致，可以解除本合同。

合同期内，如甲方委派乙方到境内外机构工作，原有合同仍然有效，但需与企业签订相关协议。乙方到非甲方所属机构工作，可与该机构签订协议，经甲方批准。

乙方有以下情形之一时，甲方可以解除本合同：

1. 在试用期被证明不符合录用条件；

2. 以欺诈手段订立合同；

3. 严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害；

4. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失；

5. 泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；

6. 被依法追究刑事责任；

7. 不能胜任约定工作，经培训或调整岗位仍不能胜任；

8. 患病或非因工负伤，医疗期满后。

八、本合同一式两份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日 终止日期：____年____月____日