1. 在试用期间发现不符合录用条件的；

2. 严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4. 被依法追究刑事责任或劳动教养的。

如果出现以下情况之一，甲方可以解除劳动合同，但需要提前一定天数书面通知乙方本人：

1. 乙方因非工伤或疾病无法继续从事原工作，也无法从事甲方另行安排的适当工作；

2. 乙方经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任工作；

3. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，经双方协商无法达成变更劳动合同的协议；

4. 甲方在法定整顿期间或经营困难时确实需要裁减人员。

如果乙方具备以下情况之一，可以通知甲方解除劳动合同：

1. 在试用期内；

2. 甲方以暴力或非法手段限制乙方人身自由，强迫劳动；

3. 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

4. 乙方因其他原因需要辞职，需提前一定天数书面通知甲方。

乙方具备以下情况之一时，甲方不得随意解除劳动合同：

1. 因工负伤，在规定的医疗期内；

2. 女职工符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期；

3. 法律、法规、规章、规定的其他情形。

九、违反劳动合同的责任

如果甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金，并根据造成的经济损失和责任大小承担赔偿责任。除非是双方原因之外，不包括由于双方原因造成的违约。

十、劳动争议

在履行合同过程中发生劳动争议时，甲、乙双方可以协商解决，也可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会将与建设行政主管部门一起进行调解。

如果双方无法协商解决，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书后十五天内向中山市人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

合同附件是本合同的一部分，合同和附件共三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方和乙方各保留一份，甲方公示一份。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》和相关规定执行。如果本合同条款与国家法律、法规和政策相冲突，以国家法律、法规和政策为准。

甲方（盖章）：

某年某月某日

乙方代表（签名）：

某年某月某日

劳动合同范本通用版电子版6

续签劳动合同书样本

甲方：__________

地址：__________

乙方：___

员工姓名：___

员工身份证号码：___

经甲、乙双方协商一致，同意续签2011年11月1日双方签订的劳动合同。续签合同期限从2014年02月01日至2015年02月18日止。原劳动合同书、变更协议书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

本续签劳动合同书一式两份，双方各执一份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。

甲方（盖章） 乙方（签名）