1.甲方应建立劳务派遣规章制度，并向乙方公布。未建立或未公布的规章制度对乙方无约束力。

2.乙方严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害，或被追究刑事责任等行为，甲方有权辞退乙方。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止：

1.甲方派遣乙方到实际用工单位工作，应与实际用工单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容告知乙方。实际用工单位未按约定承担义务，甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。

2.劳动合同可以根据双方协商一致书面变更。一方要求变更，应书面通知另一方。另一方在收到通知后未作出答复视为不同意变更。

3.根据法律规定，劳动合同可以解除和终止。双方解除或终止劳动合同后，甲方应在一定时间内向乙方出具解除或终止劳动合同证明。乙方办理完档案和社会保险关系转移等手续后，甲方应支付相关费用。

九、双方需要约定的事项可以在合同中明确说明。

十、违约责任：

1.甲方违约责任：

- 如果甲方违反法律规定或劳动合同约定终止或解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订，给乙方造成损害，应赔偿乙方的经济损失。

- 其他违约责任可以在合同中约定。

2.乙方违约责任可以在合同中约定。

十一、劳动争议的处理：

甲乙双方因履行合同发生劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方在劳动争议发生之日起一定时间内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。如国家没有规定，双方可以协商解决。合同中的条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，按照国家新规定执行。

十三、甲方应在一定时间内与乙方签订合同，并在双方签字盖章之日起生效。如果双方另有约定，按照约定执行。中、外文书写的合同内容不一致，以中文为准。

本合同共____份，甲乙双方各执____份。甲方应在一定时间内将合同文本交付乙方，并不得扣押。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

日期日期

2023劳动合同书完整电子版7

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

(一)固定期限。从年月日起至年月日止，其中包括试用期个月，从年月日起至年月日止。

(二)无固定期限。从年月日起至法定终止条件出现止，其中试用期个月，从年月日起至年月日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

(一)甲方安排乙方在工作地点从事工作(岗位)。

(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

四、劳动报酬

(一)乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第一种计算方式支付乙方工资：

1.计时工资。工资为元/月。

2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。

3.其他形式。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。