1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家法律、法规、政策为准。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 联系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

劳动合同书电子版样本2

甲方(用人单位)名称：___________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________

甲方的法定代表人：______________________ 性别：____ 民族：___

甲方的联系方式： 出生年月日：

公司地址： 居民身份证号码：______________________

邮政编码：______________________ 家庭住址：_________________________

联系方式： 根据国家法律和相关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按照甲方的工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方将按照国家法律和规定，保障乙方的劳动权益，提供良好的劳动条件。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为每月________________元，奖金的发放按照甲方的奖金发放制度进行。

五、甲方的权利和义务

(一) 甲方的权利

1.根据国家法律和甲方的规章制度，对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.若乙方出现以下情况，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

(5)乙方被依法追究刑事责任；

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职；

(7)不胜任现职工作，又不接受其他安排。

4.若乙方出现以下情况，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天书面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能解决；