工作内容：乙方在甲方承包的土地上管理鱼塘、养殖和处理相关事务。

三、(1)劳动报酬：乙方每月工资为元。吃饭、住宿由乙方自理，乙方同意每3个月发放一次工资。具体发放时间为每三个月的第日。

(2)经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予奖励或处罚。具体的奖罚制度由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度是本合同的一部分，具有与本合同相同的法律效力。奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认。

四、劳动纪律：乙方必须遵守甲方的养殖计划和任务，服从甲方的管理，不得旷工、怠工、早退等。如果有特殊情况需要离开养殖岗位，需要经甲方同意。一年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方工作，完成甲方安排的养殖任务。如果乙方不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情况，按照甲乙双方确定的《劳动纪律》和《奖罚制度》扣除或不发乙方工资。劳动纪律需要单独形成文本，由甲乙双方签字确认。

五、乙方在从事养殖作业时，应遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序。如果乙方违规操作，造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿。操作规程需单独形成文本，由甲乙双方签字确认。

六、天然鱼塘没有设置安全栅栏，未经甲方许可，乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩。如果违规操作导致养殖场发生安全事故，甲方需要对第三人进行赔偿，甲方有权向乙方追偿。

七、乙方应严格遵守甲方制定的养殖操作规程，定时反馈养殖状态。如果乙方因操作不当造成甲方损失，甲方有权向乙方提出索赔。

八、如果乙方提供的科学养殖方案被甲方采用后获得了额外收益，甲方应根据收益情况给予乙方相应的奖励。奖励数额根据实际情况确定。奖罚制度中应包括该奖励的具体内容。

九、乙方在上岗前必须在国家三类甲级医院进行体检，不得患有传统疾病、职业病、高血压、心脏病以及各种传染病。如果乙方隐瞒病情上岗，导致工作期间因疾病引起的意外和事故，与甲方无关。

十、合同的变更、解除、终止：

1、经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、如果乙方工作能力不符合要求，严重违反劳动纪律且经指出后不改正，甲方可以解除合同，但必须提前一个月通知乙方。

3、如果甲方无故克扣或拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。

十一、违反劳动合同的责任：

1、如果因甲乙任何一方的过错导致合同无法履行或不能完全履行，有过错的一方需承担法律责任。如果双方都有过错，根据实际情况，双方各自承担法律责任。

2、如果甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小向对方支付赔偿金。

3、如果合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应协商解决。如果无法协商解决，按照相关法律规定处理。

十二、其他：

1、本合同未涉及的事项，按照劳动法和劳动合同法的相关规定处理。

2、本合同签订后，双方必须严格履行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(签名)：

乙方(签名)：

劳动合同书电子版样本6

甲方：某公司

乙方：某雇员

某公司因工作需要，雇用某雇员为本店员工。根据相关法律法规，双方经过协商达成以下合同条款：

一. 合同期限为从某年某月某日开始至某年某月某日结束，其中包括一个为期30天的试用期。

二. 某雇员将在某公司指定的地区（全国范围内）从事门店营业员的工作岗位。

三. 某公司将根据国家规定建立、完善劳动制度和各项规章。

四. 某公司有权监督某雇员遵守规章制度、安全劳动、职业道德以及工作任务的完成情况。

五. 某雇员应严格遵守劳动纪律和规章制度，并服从某公司的管理，积极完成工作任务。

六. 某公司实行每日八小时、每月休息四天的工作制度。某雇员根据工作需要由某公司安排适当的加班时间。

七. 某公司每月按时发放薪资给某雇员，发放日期大约在每月15日左右。

八. 某公司将根据生产经营情况和某雇员的技术水平、服务技能逐步提高某雇员的薪资水平。

九. 某公司将支付某雇员岗位基本工资1400元，并提供三金补助400元。如果在合同期间薪资有调整或变化，将按照新标准执行。

十. 双方有权终止合同的情况包括：

1. 在试用期内的情况；

2. 在工作期间给某公司造成重大损失的情况；

3. 泄露店内机密的情况；