2.合同有效期为某年，至某年某月某日结束。

3.本合同没有固定期限。除非甲方生产经营发生变化或乙方在定期考核中未能认真履行劳动义务，否则合同不会被终止。

4.合同由甲方和乙方各保留一份，具有同等效力。

二、工作任务

1.乙方的工作岗位或部门是______。

2.乙方需要完成甲方安排的正常生产或工作任务。

三、工作时间

1.甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，并保证每周至少有24小时的连续休息时间。

2.如果甲方因生产或工作需要，经过与工会和乙方协商同意，可以安排乙方加班，但是每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日和年休假，以及探亲、婚丧、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的工资分配形式和标准是根据政府有关企业职工工资规定制定的，特别是不得低于本市最低工资标准。

2.乙方在试用期的工资为______元/月，试用期结束后，起点工资为______元/月。甲方可以根据企业工资制度进行调整。

六、保险福利待遇

1.在合同期内，甲方和乙方需要按照国家、省、市的规定缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方还需要定期向乙方通知社会劳动保险基金的缴纳情况。

2.甲方需要按照国家、省、市的规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期和更年期）的劳保福利待遇，并给予乙方符合子女的劳保医疗待遇。

3.如果乙方患职业病或因工负伤需要医疗期间的保险福利待遇，甲方将按照市有关社会工伤保险规定执行。如果经市医务劳动鉴定委员会确认乙方完全丧失劳动能力，甲方将按规定办理提前退休手续；如果乙方部分丧失劳动能力，将按市规定执行。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方将执行国家有关劳动保护规定和标准，特别是对女职工进行保护，确保乙方在生产和工作中的安全和健康。

2.甲方将按照国家的规定，对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训，以及其他业务技术培训。乙方需要参加这些培训，并且严格遵守与其岗位相关的安全卫生法规、规章制度和操作规程。

八、劳动纪律和奖惩

乙方需要遵守甲方依法制定的《职工守则》等管理制度。甲方有权检查、督促、考核和奖惩乙方对制度的执行情况。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

1.本合同固定期限届满后自然失效，双方需要终止执行。如果双方协商一致，可以续订合同。

2.如果甲方因生产经营情况变化需要调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商一致可以进行变更，并且需要双方签字（盖章）。如果甲方订立合同时依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，双方协商无法达成一致意见的，甲方可以解除劳动合同。

3.如果乙方已达到法定退休年龄、死亡、被批准自费出国留学或出境定居，或者甲方被依法撤销、解散、停业、关闭或宣告破产，或者合同中约定的终止条件已经发生，劳动合同将终止。

4.双方一致同意可以解除合同。

十、其他事项

如果本合同未涉及的事项，根据法律法规的规定执行；如果法律法规没有规定，需要双方协商解决。双方一致同意可以变更合同条款。如果双方无法协商一致或发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式_______份，自双方签字盖章之日起生效，双方各保留_______份。甲方需要按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签名）：_____________________

日期：年 月 日 日期：年 月 日