- 甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

- 乙方因其他原因需要辞职，需要提前15天以书面形式通知甲方。

七、违反劳动合同责任

1. 如果甲、乙双方中的任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失，按照违约方的过错和实际损失情况承担赔偿责任。

2. 乙方擅自停工、离岗、停止施工、延误工期，视为违约，乙方的工程结算将按照70%计取，并承担因此给甲方造成的损失。

3. 乙方及施工人员在劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。

4. 乙方和施工人员因个人原因（如疾病、酗酒等）导致的身体伤害由自行承担责任。

八、劳动争议的解决

如果甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方应协商解决。如果协商不成，可以申请劳动部门调解或仲裁解决。

九、其他约定

其他事项由双方协商解决。

十、合同生效

本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份，甲、乙各持一份。

甲方（盖章）：__________________

代表人（签字）：__________________

身份证号码：__________________

日期：_________年________月_______日