五、劳动保护：

1. 根据乙方从事的工作岗位，甲方会提供必要的劳动保护用品。

2. 甲方提供乙方生活住房和膳食，包括提供免费的住宿和餐饮。

3. 甲方会按照国家、省和当地的相关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。

4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对于强令冒险作业或漠视乙方生命安全和身体健康的行为，乙方有权解除合同。

六、合同的变更、解除和终止：

1. 甲、乙任何一方要求变更合同的相关内容，都必须以书面形式通知对方。

2. 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

3. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4. 如果甲方违反法律、行政法规规定，采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权解除本合同。

5. 如果乙方违反法律、行政法规规定，从事违法行为或违反甲方的规章制度，损害甲方利益，甲方有权解除本合同，而无需给予乙方经济补偿。

6. 如果甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停或撤销，甲方有权终止本合同。

七、调解和仲裁：

双方如发生争议，可以先协商解决；如果不愿意协商或协商不成，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。

八、其他：

1. 如果乙方因自身行为原因造成伤亡或损害，由乙方自行负责，甲方不承担责任。但甲方视情况可以给予救济。

2. 本合同未尽事宜，可以双方另行商议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字之日起生效。

甲方（公章）：_________ 日期：_________

乙方（公章）：_________ 日期：_________

劳动合同书word下载篇3

公司与个人在年月日签订了以下合同：

1) 有固定期限合同，开始于年月日，结束于年月日。

2) 无固定期限合同。

3) 以完成工作为期限的合同。

根据劳动法和相关法律法规，以及双方劳动合同的约定，现在按照以下第4项处理该劳动合同：

1) 合同期满，终止劳动合同。

2) 根据双方约定的终止劳动合同的条件，终止劳动合同。

3) 双方协商一致解除劳动合同。

4) 个人提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。

5) 其他情况。

补充说明：

1) 个人社会养老保险证序号：

2) 个人医保编号：

3) 个人住房公积金编号：

4) 终止劳动关系时间：

5) 被终止或解除劳动合同的个人，请凭本通知书到户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。

6) 通知书一共五份，用人单位一份（存入劳动者档案），个人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，个人户口所在地就业管理服务机构一份。

公司：

个人（签章）：