八、劳动合同的变更

九、劳动合同的解除

十、劳动合同的终止

十一、经济补偿

十二、其他

本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：

委托代理人(签章)

__年__月__日

乙方(签章)：

__年__月__日

劳动合同书word下载篇8

甲方：公司名称

法定代表人：法定代表人姓名

乙方：餐厅经理姓名

为了更好地管理甲方的业务，经过甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方为餐厅经理的相关事宜达成以下协议：

一、经过甲方股东会同意，甲方聘任乙方为公司的餐厅经理，负责管理（具体管理范围）。

二、经营目标

乙方的经营管理必须完成以下经营目标：

（一）总体目标

每年实现利润（具体金额）元，今后每年递增（具体金额）元，利润任务按月分解，逐月考核兑现。

（二）分类目标

1、客房部（含培训中心）（具体金额）元/年；

2、餐饮部（含茶座）（具体金额）元/年；

3、桑拿部（具体金额）元/年；

4、水电部（具体金额）元/年。

三、乙方报酬

乙方的报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法如下：

报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月（具体金额）元，岗位工资每月（具体金额）元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，以上三部分按月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润的10%计算，按月考核，年底结算后兑现。

四、乙方权力

餐厅经理享有以下权力：

（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；

（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；

（四）制定公司内部管理机构设置方案；

（五）制定公司的基本管理制度；

（六）制定公司的具体规章；

（七）提请执行董事和股东会聘任或解聘公司部门经理、财务负责人；