本合同从_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中试用期为_______月。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并提供必要的工作条件；

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

1、乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

2、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月。

3、甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府的最低工资规定。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位根据国家有关职业教育与就业准入的规定以及本单位的实际情况，为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可以变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当立即终止。甲方应在期限届满30日前以书面形式通知乙方终止或续订的意向，如有工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金__________元。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_______年______月_____日_______年______月_____日

劳动合同书word模板4

甲方是用人单位，乙方是劳动者。劳动合同的期限是从某年某月某日开始，到某年某月某日结束。其中，试用期从某年某月某日开始，到某年某月某日结束。

甲方安排乙方在某个工作岗位（工种）工作，工作地点是某个地方。根据生产工作的需要，甲乙双方可以协商一致地变更岗位（工种）和工作地点。

甲方必须遵守国家法律法规，建立和完善劳动规章制度，保障乙方的劳动权利和履行劳动义务。乙方要自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方制定的各项规章制度，在本岗位职责范围内服从甲方的工作安排。

甲方要依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。从事有职业危害作业的乙方，需要按照国家规定进行定期健康检查。乙方要认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。