三、劳动保护和条件

甲方将为乙方提供必要的劳动条件，并建立完善的安全生产制度、操作规程、工作规范和标准。

四、劳动报酬和福利待遇

1. 乙方的工资将按照以下方式计算：月薪不低于一定金额，超出部分按照实际工程量计算工资总额。

2. 也可以根据件数或建筑面积计酬，每平方米一定金额。

乙方的工资将根据工程进度支付，每月根据工期实际完成量计算工资总额，并在每月16至18日公布工资表格供乙方核对，并在18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，并在领取时签字和留下指模。

甲方还将根据公司制度对乙方实行奖罚制度，并为乙方购买工伤保险。

五、劳动纪律

1. 乙方必须遵守国家的法律法规，遵守各级政府部门和总承包方的规章制度，服从项目管理人员的指挥。

2. 乙方必须遵守本劳动合同，在合同期间受公司制度的约束。

六、劳动合同的解除规定

1. 合同约定工程完成或经甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 如果乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

- 在试用期间发现乙方不符合录用条件；

- 严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成重大损失；

- 乙方因病或其他原因无法继续从事该岗位工作。

3. 如果甲方有以下情形之一，乙方可以通知解除劳动合同：

- 甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

- 乙方因其他原因需要辞职，需要提前15天以书面形式通知甲方。

七、违反劳动合同责任

1. 如果甲、乙双方中的任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失，按照违约方的过错和实际损失情况承担赔偿责任。

2. 乙方擅自停工、离岗、停止施工、延误工期，视为违约，乙方的工程结算将按照70%计取，并承担因此给甲方造成的损失。

3. 乙方及施工人员在劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。

4. 乙方和施工人员因个人原因（如疾病、酗酒等）导致的身体伤害由自行承担责任。

八、劳动争议的解决

如果甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方应协商解决。如果协商不成，可以申请劳动部门调解或仲裁解决。

九、其他约定

其他事项由双方协商解决。

十、合同生效

本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份，甲、乙各持一份。

甲方（盖章）：__________________

代表人（签字）：__________________

身份证号码：__________________

日期：_________年________月_______日