在固定期限的劳动合同期满前30天，甲方需要向乙方通知终止或续订劳动合同的意向。届时需要办理终止或续订手续。

如果甲方解除或终止劳动合同时，需要为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方需要按照双方约定办理工作交接。

根据双方协商一致，约定以下事项：（选择适用的事项）

在履行本合同期间，如果发生劳动争议，甲乙双方应当平等协商解决。如果协商无效，可以按照法定程序申请调解、仲裁或提起诉讼。

本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同书范本通用版4

甲方和乙方签订了一份劳动合同，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，双方按照平等原则达成了协议。

合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。

工作内容和职责要求如下：

(一)、工作内容：

(二)、工作职责和要求：

乙方在合同期内，每月将以现金形式获得不低于____元人民币的劳动报酬。甲方还会支付不低于____元人民币的劳动(养老)保险费用（乙方需要自行办理保险手续）。每月总共支付给乙方的金额为____元人民币。乙方的劳动报酬最迟应在当月末的五日内支付，遇到法定节假日则顺延。

在乙方上班期间，甲方将提供必要的劳动条件和保护措施。如果乙方在工作期间因为甲方的原因发生工伤，甲方将承担相应的责任。而如果工伤是由于乙方违反劳动纪律、操作规程或自然因素造成的，乙方将自行承担责任。

乙方必须遵守国家法规、法纪、职业道德以及甲方的管理规章制度，并服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方的安全教育。

双方在合同有效期内，如需变更合同条款或解除劳动合同，应遵循平等自愿和协商一致的原则，并依法进行相应的手续。

甲方有以下情形之一时，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：

1、甲方使用暴力、威胁或非法限制人身自由强迫乙方劳动；

2、甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬；

3、甲方另行强加工作任务或未能提供劳动条件。

无论是甲方还是乙方提出解除或终止劳动合同，都必须提前十五天以书面形式通知对方。

双方在违约情况下应承担相应的责任：

甲方违约责任：

1、甲方无故不按时支付或克扣乙方劳动报酬待遇，甲方应支付补偿金，金额为当月劳动报酬的20%；

2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，还需支付一个月的劳动报酬作为违约补偿金。

乙方违约责任：

1、乙方未遵守甲方规章制度，在工作中未按规定程序操作，给甲方造成经济损失的，乙方应负责赔偿全部损失；

2、乙方未按要求认真履行岗位职责，未能达到甲方要求的，甲方可根据实际情况扣减当月劳动报酬；

3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬外，乙方还需支付一个月劳动报酬作为违约金。

该劳动合同一式四份，甲方和乙方各一份，人事部门和财务部门各一份，具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

________年________月_______日

劳动合同书范本通用版5

甲方：

乙方：

身份证号：

甲方雇佣乙方作为试用期员工，试用期为__个月，从__年__月__日开始，到__年__月__日结束。经过双方平等协商，现在试用期期间的相关事项达成以下协议，双方共同遵守。