一、乙方的职位（工种）为：

在试用期内，根据工作需求和乙方能力，甲方有权对乙方的工作职位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的管理规定和制度，并根据甲方的工作安排，认真履行职责，维护甲方的合法权益。

三、乙方试用期工资为__元/月，甲方按月发放。

四、在试用期内，乙方的考勤将按照实际出勤情况和公司的考勤制度执行。

五、在试用期内，乙方除了工资外，不享受公司的任何福利待遇，这些已经包含在试用期工资中。

六、乙方的每月工资将在上班后的次月15日左右发放。如果乙方工作不满一个月，工资将按照比例计算实际工作天数。如果工资发放日恰逢周日或假日，甲方将根据公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除合同时，需要提前通知甲方七个工作日，并协商解决。否则，将根据公司制度，由公司按照制度处理。

八、如果乙方在报到后工作时间不满一个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准支付报酬。

九、在试用期内，甲方认为乙方无法胜任工作或者发现乙方提供虚假材料，不符合录用条件时，可以随时停止试用并解雇乙方。工资将按照乙方的实际考勤（或计件工资总额），根据公司制度和本合同的相关内容结算。

十、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度，或者故意或严重失职，给甲方的利益造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方应对甲方造成的损失承担全额赔偿责任。

十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方的商业机密，给甲方造成经济损失，或者因为乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。

十二、如果试用期满或在试用期内工作突出并通过考核，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。如果考核不合格，公司根据实际情况将解雇乙方或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。在延长期内，如果仍未通过考核，公司将解雇乙方。

十三、乙方声明，在签署本合同时，已经了解甲方的制度并愿意遵守各项事项。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。

十五、对于未尽事宜，甲、乙双方将协商解决。

甲方：（公章） 乙方：（签字）

日期： 日期：

附：如何在劳动合同中约定试用期

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动合同书范本通用版6

公司与个人在年月日签订了以下合同：

1) 有固定期限合同，开始于年月日，结束于年月日。

2) 无固定期限合同。

3) 以完成工作为期限的合同。

根据劳动法和相关法律法规，以及双方劳动合同的约定，现在按照以下第4项处理该劳动合同：

1) 合同期满，终止劳动合同。

2) 根据双方约定的终止劳动合同的条件，终止劳动合同。

3) 双方协商一致解除劳动合同。

4) 个人提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。

5) 其他情况。

补充说明：

1) 个人社会养老保险证序号：

2) 个人医保编号：

3) 个人住房公积金编号：

4) 终止劳动关系时间：

5) 被终止或解除劳动合同的个人，请凭本通知书到户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。

6) 通知书一共五份，用人单位一份（存入劳动者档案），个人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，个人户口所在地就业管理服务机构一份。

公司：

个人（签章）：