5.泄露甲方商业秘密，造成严重损失；

6.被依法追究刑事责任；

7.不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任；

8.患病或非因工负伤，不能从事工作；

9.劳动条件发生重大变化，无法履行合同。

甲方解除合同应提前三十日通知乙方。

甲方濒临破产或生产经营困难，应提前三十日说明情况后解除合同。

乙方欲解除合同，需提前三十日书面通知甲方。

合同期满可续订，需提前_________天表达续订意向。

无固定期限合同，乙方达到法定退休年龄或双方约定的其他条件，合同终止。

八、违反合同的责任

甲方解除合同应给予经济补偿。

甲方违反合同造成损失，应承担赔偿责任。

乙方违反合同约定，需承担相应经济赔偿。

九、其他约定：_________。

十、劳动争议处理

发生劳动争议，可以先向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可申请仲裁或提起诉讼。

十一、其他

甲方制定的规章制度对双方具有约束力。

未尽事宜按国家和地方政府有关规定执行。

甲方(盖章)：_________

乙方(签章)：_________

代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

劳动合同书范本通用版8

企业名称(盖章)：_______

经济类型：_______________

企业地址：_______________

邮政编码：_______________

职工人数：_______________

甲方_____________________

企业首席代表：___________

姓名：___________________

职务：___________________

身份证号码：_____________

联系电话：_______________

乙方_____________________

职工首席代表：___________

姓名：___________________