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2023劳动合同范本标准版9篇
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(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。

八、聘用合同的终止

(一)有下列情形之一的,本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

甲方(盖章)____。

乙方(签字盖章)

法定代表人

或委托代理人(签字盖章)

____年__月__日 ____年__月__日

2023劳动合同范本标准版5

甲方基本情况:

名称:

住所:

法定代表人:

联系电话:

乙方基本情况:

姓名:___________

联系电话:_____________________

身份证号:____________________________________

家庭住址:_____________________________________

联系电话:_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规和政策规定,结合甲方的制度和乙方的岗位特点,甲乙双方同意订立以下条款,明确双方的权利和义务,并期望保持良好的长期聘用关系。

一、劳动合同期限

1.本合同自年月日起至年月日止,共计个月。

2.本合同设有试用期,试用期自年月日起至年月日止。

3.本合同为期限合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意从事甲方指定的岗位工作,工作地点为甲方的经营场所。

2.在合同有效期内,甲方可以根据公司业务需要和乙方的技能、工作业绩等进行工作岗位、工作内容和工作地点的调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方制定员工的工时、休息和休假制度,乙方必须遵守并按规定上下班。

2.乙方享有婚丧假、女职工产假等合法的休假权益,按照甲方的规定执行。

3.甲方需要安排乙方延长工作时间或节假日加班时,乙方应服从统一安排,甲方会按规定支付加班加点的报酬,以保护乙方的合法权益。

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