第十一条 当事人约定的其他内容

第十二条 劳动争议处理及其他事项

1. 双方在履行本合同过程中发生争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：

[填写具体内容]

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。与今后的法律、法规等有关规定相冲突的，按照相关规定执行。

第十三条 其他事项

1. 本劳动合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。

2. 未经合法授权代签的涂改部分无效。本劳动合同是双方解决劳动争议的依据。

3. 本合同自双方签署之日起生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

2023年劳动合同范本通用版4

甲方：____________________

乙方：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在甲乙双方自愿协商一致的情况下，签订本合同，并共同遵守以下条款。

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。

2、如果乙方实际开始工作的日期与约定不一致，以实际到岗日作为合同生效日期。

二、工作内容和地点

1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要和乙方的技能、工作表现等，经双方充分协商，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2、在合同有效期内，甲方如需调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容，无需另签劳动合同，只需在原合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新岗位的职责和协议，合同到期后再签订新岗位和工作地点的合同。

三、工作时间和休假

1、甲方制定了员工的工时、休息和休假制度，乙方需遵守并按规定上下班。

2、乙方享有的婚丧假、女职工产假等，按甲方制定的相关规章制度执行。

3、如果因项目工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在节假日加班，乙方应服从安排；加班费用将在项目提成中支付。

4、乙方不能自行决定加班，需经上级安排或按程序报上级批准，否则不算加班。

四、合同的变更、解除、终止和续订

1、在合同有效期内，甲乙双方可以根据平等自愿、协商一致的原则，依法变更合同的部分条款。

2、如果订立合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化，导致合同内容变更，可以进行相应的调整。

3、如果因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，甲乙双方经协商一致可以变更合同内容或解除合同。

4、经甲乙双方协商一致，合同可以解除。

5、解除劳动合同必须按照国家法律、法规和甲方制定的相关制度执行。

6、合同到期前，甲乙双方应就合同续订或终止事宜表明意见，并办理相关的书面手续。

五、其他约定

乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露（包括无工作需要的甲方雇员）。如乙方违反保密义务，视为严重违反合同，如给甲方造成经济损失，甲方有权全额追偿。此保密义务在合同终止或到期后仍然有效。

六、违约责任

1、如果乙方未提前30天向甲方提出辞职或其他未经授权离职情况，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方当月工资并办理相关离职手续；如此给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2、甲乙双方违反合同及其附件约定，给对方造成经济损失的，应按实际损失依法予以赔偿。