七、劳动争议处理

1、在签订本合同之前，乙方保证已解除与原工作单位的劳动关系。如果由于乙方未解除劳动关系而引发纠纷，甲方有权立即解除劳动关系，乙方承担全部责任，甲方不承担法律责任，乙方还需赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于招聘费用、培训费用等）。

2、甲乙双方在履行合同过程中如发生劳动争议，应协商解决，协商不成的，一方可要求仲裁，需在劳动争议发生后60天内向相关部门申请仲裁。

八、其他规定

1、如果乙方的通讯地址发生变更，应及时书面通知甲方，否则以本合同中列出的通讯地址邮寄的文件视为已送达。

2、本合同未尽事宜按国家法律法规和甲方制定的规章制度执行。

3、以下文件作为本合同附件，与本合同具有相同效力：

甲方：_________________________乙方：_________________________

____________年_______月______日____________年_______月______日

2023年劳动合同范本通用版5

甲方（用人单位）名称：________

法定代表人：________

联系电话：________

乙方姓名：________

身份证号码：________

乙方联系电话：________

甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

五、劳动保险

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

九、违约责任

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。