5、解除劳动合同必须按照国家法律、法规和甲方制定的相关制度执行。

6、合同到期前，甲乙双方应就合同续订或终止事宜表明意见，并办理相关的书面手续。

五、其他约定

乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露（包括无工作需要的甲方雇员）。如乙方违反保密义务，视为严重违反合同，如给甲方造成经济损失，甲方有权全额追偿。此保密义务在合同终止或到期后仍然有效。

六、违约责任

1、如果乙方未提前30天向甲方提出辞职或其他未经授权离职情况，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方当月工资并办理相关离职手续；如此给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2、甲乙双方违反合同及其附件约定，给对方造成经济损失的，应按实际损失依法予以赔偿。

七、劳动争议处理

1、在签订本合同之前，乙方保证已解除与原工作单位的劳动关系。如果由于乙方未解除劳动关系而引发纠纷，甲方有权立即解除劳动关系，乙方承担全部责任，甲方不承担法律责任，乙方还需赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于招聘费用、培训费用等）。

2、甲乙双方在履行合同过程中如发生劳动争议，应协商解决，协商不成的，一方可要求仲裁，需在劳动争议发生后60天内向相关部门申请仲裁。

八、其他规定

1、如果乙方的通讯地址发生变更，应及时书面通知甲方，否则以本合同中列出的通讯地址邮寄的文件视为已送达。

2、本合同未尽事宜按国家法律法规和甲方制定的规章制度执行。

3、以下文件作为本合同附件，与本合同具有相同效力：

甲方：_________________________乙方：_________________________

____________年_______月______日____________年_______月______日

2023劳动合同书模板电子版4

甲方：昆明海顿自动门业有限公司

乙方：职工

根据国家相关劳动法规和公司实际情况，经公司办公会讨论通过，乙方成为昆明海顿自动门业有限公司的合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。

一、合同期为____年，自____年开始，至____年结束。

二、在合同期内，乙方享有按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。

三、工资待遇：根据业绩考核，完成任务后，乙方的工资为底薪3000元，每月按销售额的2%获得当月提成，年终根据年销售额的3%获得年终奖励。每月公司安排4天假期，加班补贴为50元/天。

四、公司购买工伤保险和失业保险，若因工死亡，公司将一次性补助乙方1万元安抚费；若因工致残，公司将一次性支付500-3000元的伤残费用。非因工死亡或伤残的情况，公司不承担任何责任和费用。

五、签订合同后，乙方需交付甲方3000元风险保证金。合同期满后，保证金将全部退还给乙方。若乙方被甲方开除或自动离职，则不退还保证金。

六、符合以下条件之一者，甲方有权解除用工合同：

1. 在合同期内，乙方未能完成生产任务，未达到质量标准，工作态度不好，不服从调动；

2. 乙方违反法律法规或公司规章制度，且屡教不改；

3. 乙方因疾病或非因工伤残，医疗期满后无法从事原工作；

4. 乙方经常旷工，经过教育仍无效，连续旷工2天，一年内旷工5天；

5. 乙方被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教。

七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退乙方：

1. 劳动合同期未满，并且不符合第六条规定；

2. 乙方因工负伤，并在医院鉴定正在治疗期内；

3. 甲方违反国家政策、法规，侵害乙方权益。

八、任一方需要解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

九、若一方违反合同导致对方经济损失，应根据损失程度和责任大小进行赔偿。

十、乙方被解除用工合同不服时，可以在解除之日起十天内向仲裁机关申诉。若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产工作秩序和他人人身安全，将会根据《治安管理处罚条例》的相关规定进行处理。

十一、本合同经双方签字后成立生效。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。