甲方根据工作需要，安排乙方在（工作岗位）工作，工作地点为（工作地点）。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式为（工资形式），工资为（工资金额）元/月，其中试用期的工资为（试用期工资金额）元/月。甲方支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。其他形式：（其他形式的报酬，如果有的话）。

第四条工作时间和休息休假

乙方实行的工作制为（工作制）。甲方应根据国家和地方的规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

第五条社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当从工资中扣除相应的社会保险费用。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方将按照法律法规、规章等规定执行劳动保护、劳动条件和职业危害防护等措施。

第七条劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按照法定程序办理。甲方应向乙方出具终止劳动合同的通知书或相关证明，并根据国家规定支付乙方经济补偿。

第八条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第九条其他事项

未尽事项按照国家和地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

第十条合同生效

本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（单位盖章） 乙方（签字）

法人代表或主要负责人或委托代理人（签字）

签订时间：（签订时间）

2023劳动合同书模板电子版7

根据《企业试行全员劳动合同制暂行办法》和相关文件规定，我司(甲方)与员工(乙方)经过协商一致，自愿签订了劳动合同。以下是合同的具体内容：

1. 合同期限：试用期从某年某月某日开始，到某年某月某日结束，试用期为某个月。工种为某个类型。

2. 我司的工作环境和生产条件基本符合相关劳动安全卫生条例。

3. 甲方的权利和义务：在乙方在我司工作期间，我方有权制定规章制度和管理办法，安排工作任务和奖惩制度，检查乙方的工作状况。同时，我方有义务支付乙方劳动报酬和福利待遇，缴纳社会保险，改善工作条件，参与职工生活管理。我方必须正确行使权利，并履行义务。

4. 乙方的权利和义务：乙方享有劳动、工作、学习、参与民主管理以及获得报酬和福利待遇的权利。乙方有义务接受我方管理，并按规章制度完成工作任务。乙方必须正确行使权利，并履行义务。

5. 如果乙方需要脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等特殊情况，需要签订专项合同，明确双方在此期间的权利、责任、义务和其他事项。

6. 劳动合同期满后，根据我方生产工作需要，如果乙方要求继续工作，经双方协商同意，可以续订劳动合同。如果合同期满后，我方未能及时办理续订或终止手续，但乙方要求续订，我方应补办手续，续订合同内容和期限按原合同进行。

7. 在合同期内，一般不会变更劳动合同。但如果因为我方产业转型、生产任务调整或其他情况，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。

8. 如果双方按照《办法》解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除手续。如果乙方被辞退、除名、开除、劳动教养或判刑，劳动合同自动解除，无需提前通知。如果一方违反劳动合同，给对方造成经济损失，应根据损失大小予以赔偿，赔偿标准和办法由双方协商确定。

9. 乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，根据工龄长短，给予3-18个月的医疗期。医疗期满后，如果因病治疗需要延长医疗期，乙方可以提出申请，我方审核批准，可适当延长。医疗期满后，如果乙方因无法坚持正常工作而解除劳动合同，我方将发放乙方3-6个月的医疗补助费。

10. 根据《办法》正常解除劳动合同时，我方将根据乙方工作年限，每满一年发放一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放。

11. 在合同期内，乙方一般不得调动工作单位。但如果出于工作需要或其他特殊情况，需要调动工作单位的，我方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。

12. 我方将按照国家规定为乙方提供待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资补贴和口粮补助等福利待遇。乙方在我方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇。退休或待业后，乙方也将享受相应的待遇。

13. 乙方也需要向相关部门缴纳基本养老保险和其他费用。

14. 我方制定的厂规厂纪、店规店纪作为本合同的附加条款。

15. 本合同一式多份，甲方、乙方和劳动部门各存一份。

16. 本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格遵守执行。如果在履行合同过程中发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以依法向当地人民法院提起诉讼。

甲方(盖章)__________________

乙方(签字)__________________