法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款。

一、劳动合同期限

本合同是一份固定期限劳动合同。

合同有效期为从年月日至年月日，其中包括一个月的试用期。

二、工作内容

根据甲方的工作需要，乙方同意从事指定的岗位工作。双方协商一致后，也可以变换工作岗位。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间及休息休假

甲方安排乙方执行以下工作时间制度之一：

1. 标准工时制：乙方每日工作时间为_小时，每周工作_小时。

2. 综合计算工时制：乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。

乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动条件及劳动保护

甲方要严格执行国家和地方关于劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方有责任对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和相关规章制度的教育和培训。

五、劳动报酬

乙方试用期的工资标准为人民币_元。

乙方试用期满后，根据甲方的工资制度，乙方的综合工资由以下两部分组成：

1. 基本工资为_元；

2. 提成工资：根据月销售量考核，具体计算方法为_。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，并且不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资不得低于国家规定的最低工资标准。甲方可以根据生产经营效益和职工生活费用价格指数的变动情况，适时调整乙方的工资。

当乙方享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按照国家和地方相关标准或劳动合同约定，支付乙方工资。

六、社会保险

甲方应按照国家和当地关于社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理相关社会保险手续。乙方个人应缴纳的社会保险费用可以从工资中代扣代缴。

当甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照规定为乙方办理社会保险相关手续。

乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的待遇，按照国家和地方有关生育保险政策执行。

七、劳动纪律

甲方根据生产经营需要，制定了相应的规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守，并完成工作任务。

乙方应服从甲方的安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，并全心全意为甲方提供服务。

乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据单位规章制度给予相应的纪律处分，甚至解除本合同。

乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

八、劳动合同的变更及解除

当出现以下情况之一时，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续：

1. 双方协商一致；

2. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行；