如果员工认为雇主侵害了自己的合法权益，可以向雇主提出申诉，或向雇主工会反映，寻求解决。如果无法解决，可以向雇主所在地的劳动保障行政部门投诉。如果双方因履行本劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成，可以在争议发生之日起30日内向雇主所在地劳动争议调解委员会申请调解，或在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

本合同一式两份，双方签字后，雇主必须将其中一份交给员工持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如果雇主不交给员工一份合同的，雇主将承担相应的法律责任。

雇主(盖章)：员工(签章)：法定代表人(签章)：

合同签订日期：年月日

劳动合同送达确认书

本人于年月日收到以上与签订的本《劳动合同》，现予确认。

确认人：

年月日

劳动合同书模板电子版6

甲方：姓名、性别、身份证号码、家庭住址

乙方：姓名、性别、身份证号码、家庭住址、指定服务费打款账户

根据双方自愿的原则，甲乙双方达成以下协议：

一、乙方的服务内容：

1. 看护小孩：包括早、中、晚三餐、根据甲方要求喂养小孩、带小孩下楼、处理小孩个人卫生、给小孩洗澡等。

2. 做家务：包括负责早、中、晚三餐、打扫室内卫生、洗衣服等。

3. 服务地点：具体地址请填写。

二、乙方的服务时间：

1. 每周一至周六上午8:30到晚上18:30。

2. 乙方每个月可休息2天，如遇5.1和10.1假期回家探亲，可休息4天，但与月休不重复；若不回家，当月休息2天。

三、服务费用：

1. 服务费用为3500元/月，不论大小月。

2. 如果休息时间被用于加班，加班费为100元/天；工作满一年，雇主支付保姆年终红包2000元；中途离职，无奖金。

3. 甲方于每满三个月最后一个工作日支付给乙方。

四、雇佣方（甲方）的权利和义务：

1. 在规定时间内支付乙方当月劳务费。

2. 甲方有权要求乙方出示有效身份证件、健康状况和家庭情况的证明文件。如有需要，甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担；如体检不合格，乙方自行承担。

3. 提供乙方在服务期间的饮食。尊重乙方，保证乙方的人身和财产安全。

4. 不承担乙方的医疗费用、养老保险和公积金等。

5. 有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动。如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

6. 如发现乙方对小孩造成损伤或虐待小孩，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

五、乙方的权利和责任：

1. 有权要求甲方按时支付服务费用。

2. 有权要求甲方为其工作提供必要设备或条件。

3. 遵守法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权益，履行本合同规定的家务服务项目。

4. 如遇特殊情况需要离岗，需及时与甲方沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，杜绝不礼貌的言行。

5. 合同期限为一定的时间段，具体请填写。

6. 合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前4个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份签字生效。如在协议履行过程中发生纠纷，无法协商解决，可由宁波市仲裁员委员会仲裁或向人民法院起诉。

甲方：（签字） 乙方：（签字）