六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方应根据国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方在工作中的安全和健康。

2. 甲方应根据国家规定对乙方进行劳动安全知识、规章制度、业务操作规程和技能等方面的培训，乙方应参加培训并严格遵守与岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

3. 如果乙方从事接触职业病危害作业，甲方应告知乙方并按照国家规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

七、双方约定的事项

1. 甲方出资为乙方提供法定以外的培训。

2. 双方约定保守商业秘密。

3. 双方约定补充保险和福利待遇。

4. 其他事项的约定。

八、劳动合同的变更

双方可以协商一致进行劳动合同的变更。变更劳动合同时，应以书面形式记录变更内容，并注明变更日期，由双方签字盖章后生效。变更劳动合同时，可以订立《劳动合同变更书》，也可以就相关内容签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

九、劳动合同的解除、终止、续订

根据国家、省、市有关规定执行。

十、劳动争议处理

如发生劳动争议，可以协商解决。如果不愿协商或协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15天内向当地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

对于合同未提及的事项，按照相关规定执行或双方协商解决。如果合同中的约定与新法律、法规相抵触，应按照新法律、法规执行。

十二、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

日期：_________年____月____日