第十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲、乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。

本合同经甲、乙双方签字或者盖章生效。

甲方：(公章)乙方：(签名)

法定代表人(或委托代理人)：(签名)

本合同签订时间：年月日

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劳动合同范本：甲方与乙方的劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲方和乙方经过平等自愿、协商一致的方式签订了这份劳动合同，双方都将遵守合同中的条款。

第一条 合同期限

合同期限从某年某月某日开始，到某年某月某日结束，其中包括两个月的试用期，试用期将持续到某年某月某日。如果乙方在试用期内被甲方考核不合格，甲方有权单方面延长乙方的试用期或解除劳动合同。

第二条 工作地点和工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在某工作地点从事某岗位或工种的工作。在合同履行期间，双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位或工种。

第三条 工作时间和休息休假

双方同意按照以下某种方式确定乙方的工作时间：

1. 标准工时制：每天工作不超过8小时，每周工作不超过某小时，每周至少休息一天。

2. 不定时工作制：经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3. 综合计算工时工作制：经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

如果甲方因生产经营需要延长工作时间，将按照《劳动法》第四十一条的规定执行。

乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

第四条 劳动报酬

试用期内，乙方的基本工资标准为某元/月，不得低于甲方单位相同岗位的最低工资标准或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

试用期结束后，甲方将根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本工资为某元/月，如果甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按照新的工资标准确定。其他工资形式将根据具体约定执行。

甲方将在每月的某日发放工资。甲方至少每月以货币形式支付乙方一次工资，不得扣除或无故拖欠乙方工资。

乙方加班工资、假期工资以及特殊情况下的工资支付将按照相关法律法规的规定执行。

第五条 社会保险和福利待遇

双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家相关规定及时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费。其中，乙方应由甲方从工资中代扣代缴一部分。

如果乙方患病或非因工负伤，甲方将按照国家和省、市的相关规定给予乙方享受医疗期和医疗待遇。

乙方如果患职业病或因工负伤，将按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定执行。

乙方享受的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除劳动合同时的经济补偿金、医疗补助费等，都将按照国家相关法律、法规、政策以及甲方制定的规定执行。

第六条 劳动保护和劳动条件及职业危害防护

甲方将依照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。从事有职业危害作业的乙方，将定期进行健康检查。

甲方将按照国家和省、市的相关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

乙方有权拒绝甲方违章指挥或强令冒险作业。对于甲方危害乙方生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

第七条 劳动纪律和规章制度

甲方应将其制定的规章制度告知乙方。

乙方应遵守国家和省、市的相关法律法规，以及甲方制定的规章制度。乙方应按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

如果乙方违反劳动纪律，甲方有权根据本单位规章制度给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止和续订