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劳动合同范本通用版电子版1

甲方(用人单位): _________

地址: _________

法定代表人(主要负责人): _________

乙方(劳动者): _________

性别: _________

年龄: _________

身份证号码: _________

现在住址: _________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限

本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

第二条 生产(工作)任务

甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按照甲方的生产(工作)需要，在_________地点，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量和质量指标为_________。

第三条 劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家相关规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。

第四条 劳动纪律

1.甲方应根据国家相关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。

2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方的管理，积极完成所从事的工作。

第五条 工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制。在确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发放加班工资。

每天加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。孕期和哺乳期女工不得安排加班。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，与乙方协商确定具体工资标准和工资支付方式，以及奖金、津贴、补贴等。具体内容如下：_________。

3.甲方应每月按时支付乙方工资。若超过规定发薪日期，从第六日起每天按欠薪额的_________%赔偿乙方损失。

4.甲方应根据企业的生产发展逐步提高乙方的工资水平。

第六条 保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

2.根据第七条第二款第(2)和第3款规定解除劳动合同的情况，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发放1个月标准工资的生活补助费。

同时，合同期满但未满的情况下，甲方应发放乙方合同期内的失业补偿费。补偿标准为：每相差1年发放相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费和补偿费合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3.甲方按照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方在待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，医疗费用由甲方支付。

治疗结束后，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定为残废的，由甲方发放残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发放丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应根据工作时间长短给予3至6个月的医疗期，并发放不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，孕期、产假和哺乳期的待遇按照《女职工劳动保护规定》及相关规定执行。

7.根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假如下：_________。

第七条 合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整生产任务，或情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.以下情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内被发现不符合用工条件；