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(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二) 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；
(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
(五) 严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
(六) 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
(七) 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
(八) 被依法追究刑事责任的。
11. 如果乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未符合国家和本市从事有关行业、工种岗位的规定，甲方无法另行安排工作，可以提前30日书面通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
甲方：（签名）
代表人：（签名）
乙方：（签名）
签订时间：
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