公司执行劳动保护的法规和条例，加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。公司向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会和费用。工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。工会有权提出解决问题的建议，并在危及职工生命安全的情况下，有权建议职工撤离危险现场。

公司在新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，实行劳动条件和安全卫生设施的三同时原则。工会有权对此提出意见进行监督检查。公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。公司负责在夏季提供防暑降温措施，在冬季提供防寒保暖措施。公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金，并组织实施安全技术措施项目。工会参与安全技术措施的立项讨论并监督实施情况。公司和工会有责任教育职工严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，并教育和培训职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对违反安全规定的行为进行惩处。

公司根据政府规定，每年提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。公司负责职工的岗前、岗中及转岗的教育培训。工会组织或协助公司开展职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。

公司有权制定劳动纪律与奖惩制度，并根据制度对职工进行奖励或惩罚。公司对于模范执行公司规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权给予荣誉奖励和物质奖励。对于违反企业规章制度，造成一定后果的职工，可以给予批评教育、过失单或行政处分，并可酌情处以罚款或赔偿，严重情况下可以开除。职工行政处分时，须征求工会意见，听取职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工前，须征得工会同意。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。公司进行大规模变更职工工作或裁员时，须征得工会同意。

双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。公司和工会每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。公司正、副总经理和工会正、副主席可以相互约见，遵守联系会议所做出的决定。公司正、副总经理可以应邀出席公司会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。工会正、副主席可以向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。双方应经常听取职工的意见和建议。

双方同意采取凝聚力的手段，通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。

为保证全面执行本合同，双方成立集体合同监督小组，由工会代表、公司代表组成。本合同每年检查1次，检查结果以书面形式提交双方签约代表，签订代表应认真研究和处理检查结果。双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办理。

本合同有效期为3年，合同期满前6个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本合同继续有效。本合同在执行过程中，发生特殊情况时，双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款作为本合同附件执行，未经双方同意，任何一方无权变更本合同。

双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。公司和工会有责任教育职工遵守公司规章制度和政府规定。本合同未尽事宜按中国法律和政府规定执行，或由双方协商确定。本合同中、英文本各两份，双方各持中、英文本一份。本合同副本分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。本合同自签字之日起生效。

个人劳动合同模板4

甲方(用人单位)：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

联系电话：_________________

乙方(劳动者)：________________

家庭住址：_________________

身份证号码：___________

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家相关规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2.无固定期限：自___年__月__日起至止。

二、工作内容和工作时间

根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。如果需要变更工作岗位，双方应签署变更协议或通知书作为本合同的附件。

乙方应按照甲方要求，按时完成工作数量，并达到规定的质量标准。

乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。

甲方的高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等根据工作需要或职责范围的关系，可以实行不定时工作制，经劳动保障行政部门批准。

三、劳动报酬和社会保险

甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。

试用期期间的工资为______元/月。

如甲方提供食宿条件或等同条件，不得折算为乙方工资。

乙方同意自理医疗费用，并自愿放弃各项社会保险福利。医疗期间甲方不支付劳务费。

四、劳动保护和劳动条件

甲方必须按照国家相关规定，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

甲方应在与乙方签订劳动合同时告知乙方乙方需要遵守的劳动规章制度。

乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，并按时完成工作任务。

甲方安排乙方违法、不道德或损害乙方身心健康的工作，乙方有权拒绝。