七、聘用合同的解除

(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。

八、聘用合同的终止

(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

甲方(盖章)____。

乙方(签字盖章)

法定代表人

或委托代理人(签字盖章)

____年__月__日 ____年__月__日

个人劳动合同书简单范本6

甲方：(以下简称“甲方”)

乙方：(以下简称“乙方”)

根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同中的条款。

本合同的期限从__年__月__日起至__年__月__日止，其中包括试用期至__年__月__日止。

乙方将担任岗位工作。如果乙方患有与岗位工种及行业相关的禁忌疾病，乙方应及时告知甲方，并立即离开工作岗位。

甲方有责任在乙方上岗之前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能以及甲方的规章制度方面的培训。

甲方每年必须按照国家规定对乙方进行健康检查。甲方还要根据国家劳动安全卫生的相关规定，为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。

甲方要加强安全生产管理，建立并完善安全生产责任制度，改善安全生产经营条件，完善内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，以防止服务质量事故的发生。

如果乙方违反了服务规范、劳动纪律或甲方的规章制度，并导致了服务质量事故的发生，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

甲方将以以下形式向乙方支付工资：

1. 月工资为元，试用期间的日工资，上班时间在2个月以下的按照学工待遇支付。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。

2. 对于签订合同满一年的员工，在春节前根据企业经济效益享受全勤奖待遇。

乙方如果违反了服务规范、质量管理规定或操作规程等规章制度，应按照甲方相应规定承担责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

乙方：(签名)

法定代表人：(委托代理人)：(签名)

__年__月__日

__年__月__日

个人劳动合同书简单范本7

甲方：_________________________

乙方：______性别：_____居民身份证号码：_______________________

出生日期：___________年______月______日,住址：

为了帮助在校学生进行社会实践，解决勤工俭学的需求，甲乙双方经过友好协商，甲方同意提供实习机会和勤工俭学的工作岗位给乙方，雇佣乙方为甲方提供劳务服务。根据双方的协商，签订了正式的《劳务雇佣合同》如下：

一、雇佣期限