十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方（盖章）：_________

乙方（签章）：_________

法定代表人（或委托代理人）（签字）：___________

_______年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

个人劳动合同书简单版模板8

甲方：雇主

乙方(职工)：员工

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主和员工在平等自愿和协商一致的原则下，就雇佣事项达成以下协议：

一、协议期限

雇主聘用员工从事特定工作，聘用期限为一定的时间段。

二、协议的有效期限

本协议自签署之日起生效，直至聘用期满。如果协议期满前一个月内双方一致同意续签，则可以续签本协议。续签次数不限，但每次续签的有效期不超过3年。

三、试用期

试用期为一个月，如果在试用期内，雇主认为员工不符合要求，可以解除聘用协议，无需承担责任。

四、工作时间和工作内容

1. 雇主根据国家规定和公司实际情况制定工作时间，员工应该按照雇主规定的工作时间执行。

2. 雇主会合理安排员工的休假或休息，遵守国家法定节假日和休息日。

3. 员工同意根据雇主的需要担任特定的工作岗位。

4. 员工的工作应达到一定的标准。

五、工资待遇

1. 雇主根据自行制定的工资分配制度和发放办法支付员工工资。

2. 员工的工资按照效益工资制度来支付，包括固定月薪和提成。

3. 雇主每月15日结算上个月的工资，以现金方式支付。

六、雇主和员工的权利和义务

1. 雇主有权根据员工的能力和公司需求适当调整员工的工作岗位。

2. 雇主有权根据公司规章制度对员工进行管理。

3. 员工在聘用期间创造的职务发明和知识产权归雇主所有。

4. 雇主应为员工提供适当的职业技能培训。

5. 雇主应提供适宜的工作环境和条件。

6. 如果员工故意或严重过失导致雇主损失，雇主有权追究员工的责任。

七、协议的终止和解除

1. 以下情况下，本协议自动终止：

- 协议期满且双方未续签协议。

- 雇主宣告破产。

- 雇主解散或被撤销。

- 员工死亡。

- 员工丧失民事行为能力。