甲方将以货币形式每月支付乙方工资。

如果甲方的生产工作任务不足以让乙方工作，甲方无需支付乙方当月的生活费。

五、合同变更和解除

如果有以下情况之一，甲乙双方应及时变更合同并办理手续：

（一）双方一致同意变更；

（二）合同依据的客观情况发生重大变化，导致无法执行合同。

如果乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，根据甲方单位规定或合同约定可以解除劳动合同。

如果有以下情况之一，甲方有权解除合同：

（一）乙方因疾病或非工伤原因无法从事原工作或甲方重新安排的工作；

（二）合同依据的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，甲乙双方协商无法达成变更合同的协议。

六、其他约定

根据双方约定，本合同增加以下内容：

乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

4、被依法追究刑事责任。

乙方有以下情况之一，可以随时通知甲方解除合同：

1、在试用期内；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；

3、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。

七、违约责任

在合同期内，除非符合特定条件，甲方和乙方都不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。

甲乙双方必须严格履行劳动合同，除非遇到特殊情况，双方违反合同给对方造成经济损失，应根据损失的大小赔偿对方。

乙方应遵守如下规定：按照正常上班时间每天到甲方报到。

八、劳动争议处理及其他

双方因履行合同发生争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，应在争议发生后60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对于合同未约定事项或与未来国家、市政府相关规定相矛盾的情况，按照相关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签字或盖章）

____年____月____日