合同的变更、解除、终止和续订

根据双方协商一致，合同可以进行变更或解除。双方解除或终止劳动合同时，乙方需要如实交接工作，并结清剩余工资。如果乙方有违反合同的行为，给甲方造成经济损失，乙方需要承担相应的赔偿责任。合同期满后，双方经协商同意可以续订劳动合同。

其他约定

乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，并需要遵守甲方的相关规章制度。乙方还需要参照甲方的员工手册和相关规定执行其他福利待遇的约定。双方还可以根据实际情况订立培训协议、保密协议和竞业限制协议。如乙方违反合同，侵犯甲方的商业秘密或故意损害企业利益，甲方有权要求乙方赔偿并解除劳动合同关系。

最后的约定

双方还约定了其他事项，具体内容可以在合同附件中查看。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。合同自双方签字盖章之日起生效。

以上是桔吉酒店聘用制度的主要内容。双方应遵守合同条款，共同为酒店的发展努力工作。

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甲方雇佣乙方的合同

甲方（雇主）：________

乙方（受雇人）：________

甲方因为生产（工作）需要，雇佣乙方。经过双方自愿协商同意，订立了这份合同。

一、合同期限

从_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____日为止。其中试用期为两个月，试用期期间的工资为X元（其中包括生活费、房租、水电费，每月__元）。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____职位上承担_____的工作任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的规定制定管理规章制度，乙方应自觉遵守国家法律、法规以及本单位制定的规章制度，服从管理，积极完成工作任务。

甲方有权对乙方的履职和执行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、工作时间和报酬

1、甲方实行8小时工作制度，有时需要乙方调班休息，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方按照本市的中等工资标准支付工资，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方的工资为_____元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和职位认证情况，甲方将负责给予乙方加薪。

4、甲方每月15日按时发放工资（如果超过发薪日期6天未发放工资，甲方需要按照每天拖欠工资金额的1%进行赔偿）。

五、社会福利待遇

1、_____退职费：在本单位连续工作满三年后，合同期满后，根据工作年限发放一次性退职费。满三年发放人民币800元，满五年发放人民币1500元，满八年发放人民币20__元，满十年发放人民币3500元。

2、_____探亲休假：在本单位连续工作满两年以上的员工，可以享受探亲假待遇。在休假期间，将按照基本工资发放工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指令，对于甲方及其管理人员对乙方安全和健康的漠视行为，乙方有权提出批评，并向有关部门检举、控告。

七、解除劳动合同条件

1、任何一方在以下情况下可以随时解除劳动合同：

（1）双方一致同意解除合同。

（2）乙方在试用期不符合录用条件，或者不愿意继续工作。

（3）乙方因为犯罪行为被判刑、送劳动教养，或者有严重问题如贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等，或者因为失职给单位造成重大损失，屡次违反劳动纪律，且教育无效。

（4）甲方采取暴力威胁或非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱乙方合法权益。

（5）甲方连续两个月未支付乙方工资。

（6）有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣。

（7）其他法律规定的情况。

2、任何一方提出解除劳动合同时，应提前15天书面通知对方。

甲方辞退：