5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

甲方：(签字)_________________

乙方：(签字)_________________

个人劳动合同书简单版2

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商，自愿签订了一份合同，共同遵守合同的所有条款。

一、合同期限：

1、甲方在其店铺聘用乙方担任店面销售岗位工作，合同期限为年，从年月日至年月日。

二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：

1、大爱无边：当顾客进店时，乙方应面带微笑，像春天一样温暖，并亲切地问候：“欢迎光临”。

2、留恋难舍：当顾客离店时，乙方必须送顾客到门口并说：“请慢走，欢迎下次光临”。

3、敬业守时：乙方应准时上班，如果一个月内迟到或早退超过三次，将被算作旷工一天。

4、严于律已：乙方上班时，必须检查自己的形象是否符合以下要求：

- 头发必须束起，不能超过肩膀；

- 淡妆，要给人精神的感觉；

- 如果有工作服，必须保持整洁；

- 不能留长指甲，男同事的头发不能过双耳，不能留胡须；

- 必须精神饱满，用激情迎接每一天的工作。

5、在没有顾客的情况下，乙方必须遵守纪律，严禁闲聊、打闹、吃东西、化妆等行为。

6、在闲暇时，乙方应整理自己的工作区域，保持货品的整齐和衣架的完好。

7、乙方打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次，每次不能超过5分钟。

8、未经同意，乙方不得擅自调班或调休。

9、严禁透露公司的机密信息，包括产品原价、客户档案和工资待遇。如果查明属实，将扣除当月工资的60%。乙方必须服从分配和管理，否则将罚款30元/次。私自使用公司电脑者将罚款50元/次。

10、顾客是我们的上帝，严禁与顾客争吵。这是衡量一个员工素质修养的标准。

员工迟到规则：

1、如果迟到时间在5到10分钟之间，一个月内不超过两次，不扣分。

2、如果一个月内迟到超过三次，将按以下规定扣分：迟到10分钟以内扣5元，迟到10到30分钟扣20元。如果迟到超过30分钟，将算作旷工一天，扣除100元工资。每月未扣分的员工将获得奖励，奖金金额将根据员工的销售业绩和表现由甲方决定。

3、如果一个月内违反上述规定被扣分达到30分以上，将被罚值日一周。

工作期间乙方薪水及奖励制度如下：

1、新来的导购在试用期的前三个月，底薪为1200元，需要交纳押金500元。合同期满后，乙方将退还押金。如果在合同期内中途离职，将不退还押金。

2、提成方式：乙方的个人月销售额为总金额的1%。

3、除非有特殊情况，乙方不允许在周六和周日请假或休假。

4、乙方每个月有一天的休假时间，但不能影响店铺的正常运作。在经店长同意的情况下可以休假，但节假日不允许员工休假。

5、根据公司的指定情况和乙方个人的销售任务完成情况，每月将奖励员工30到50元，具体金额由甲方决定。

6、全勤奖励为50元，每三个月评选优秀员工，奖励200元。评选条件为全勤员工，业绩排名前二位，且没有客户投诉。

其他规定：

1、乙方必须保证甲方店铺设施完好。如有损坏，将按公司报价的50%扣除，员工均摊费用。

2、乙方必须保证自己的健康和安全，甲方不予承担任何责任。

3、在必要的情况下，甲方有权终止合同。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方（签字盖章）：乙方（签名）：