第六条 劳动保护和劳动条件及职业危害防护

甲方将依照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。从事有职业危害作业的乙方，将定期进行健康检查。

甲方将按照国家和省、市的相关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

乙方有权拒绝甲方违章指挥或强令冒险作业。对于甲方危害乙方生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

第七条 劳动纪律和规章制度

甲方应将其制定的规章制度告知乙方。

乙方应遵守国家和省、市的相关法律法规，以及甲方制定的规章制度。乙方应按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

如果乙方违反劳动纪律，甲方有权根据本单位规章制度给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

双方经协商一致可以变更合同，变更合同应采用书面形式，双方各执一份变更后的合同文本。

双方经协商一致可以解除合同。甲方解除劳动合同应提前30天以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同。试用期内解除劳动合同应提前3天通知乙方。乙方解除劳动合同应提前30天以书面形式通知甲方，试用期内解除劳动合同应提前3天通知甲方。甲方将在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

以下情形之一发生时，本合同立即终止，双方应办理解除劳动合同手续：

1. 合同期满；

2. 乙方开始享受基本养老保险待遇；

3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失踪；

4. 甲方被依法宣告破产；

5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；

6. 法律、行政法规规定的其他情形。

合同期满前，双方应提前某天协商劳动合同续订事宜，如果协商一致，可以续订劳动合同。

第九条 劳动争议的处理

双方发生劳动争议时，应首先进行协商解决。如果协商不成，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须执行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条 其他

本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按照现行法律法规执行。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，未经书面授权代签或涂改无效。

甲乙双方各执一份合同，具有同等法律效力。

甲方(签章)：____________________乙方(签章)：____________________

某年某月某日 某年某月某日

个人劳动合同书简单版9

甲方（雇主）：

乙方（员工）：，身份证号码：

经过双方平等自愿的讨论，就双方解除劳动关系达成以下协议：

1、自_______年_____月_____日起，双方解除之前签订的劳动合同，双方的权利和义务也随之终止。双方的劳动关系、工资以及社保福利截至_______年_____月_____日。

甲方将为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金以及住房公积金将持续至_______年_____月_____日。

2、甲方将按照相关劳动法规为乙方办理离职手续，并提供相应的离职证明。

3、乙方将按照甲方的要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日完成。甲方将根据乙方在甲方工作的年限和法律规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金，总计人民币￥_______元（大写：）。

4、乙方必须对其了解到的甲方商业机密（包括本协议内容）保密，不得向任何第三方泄露，否则需要向甲方支付违约金，金额为人民币￥_______元（大写：）。

5、双方没有任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需遵守任何竞业限制义务。

6、本协议解决了双方之间的所有劳动争议，并且双方不再有其他任何劳动争议。本协议生效前，双方基于劳动关系产生的权利和义务不再互相追究。

7、上述协议符合法律法规的规定，自双方签署之日起生效。本协议一式三份，双方各保留一份，并将一份存档于员工档案，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：