乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(签名)：

合同签订日期：某年某月某日

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甲方是用人单位，乙方是劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，双方在平等自愿的基础上达成以下劳动合同：

1.劳动合同期限：选择其中一项并填写完整：

A. 有固定期限劳动合同，从年月日至年月日。

B. 无固定期限劳动合同，自年月日起。

C. 以完成工作为期限。

本合同包含个月的试用期，从年月日至年月日。

2.工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。

3.工作内容：

乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

如果乙方不胜任该工作，甲方可以调整乙方的岗位并根据调整后的岗位确定薪资待遇。如果乙方不同意调整，甲方可以提前30天通知解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿金。

在工作过程中，如果乙方存在严重过失或故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。

4.工作时间和休息休假：

标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。

休息休假按照国家规定安排。

5.劳动报酬：

乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元。

如果实行计件工资，按照以下标准计算工资：

如果甲方安排乙方延长工作时间或在休息日或法定休假日工作，甲方会按照国家规定的标准支付加班费。

甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

6.社会保险：

甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费。

乙方应个人负担的社会保险费，甲方会从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方会为乙方提供劳动所需的工具、场所和其他劳动条件。甲方保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并采取安全防范措施，预防职业病。

8.甲方会依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。

9.乙方应保守工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项。如果乙方泄露造成甲方损失，应承担赔偿责任。

10.乙方在签订本协议时承诺未与其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方承担责任，与甲方无关。

11.劳动合同解除或终止：

如果乙方需要解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准。