（一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本劳动合同不一致的，应以本劳动合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。

（二）乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

（三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。

（四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。

（五）甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或与本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。

（六）劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。

甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20年 月 日20年 月 日

个人劳动合同书简单范本8

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及相关规定，经过协商一致，达成以下合同：

一、合同期限：

本合同采用固定期限，从年月日起，到年月日止。

二、工作内容：

1、乙方将在甲方厂内从事工作，并按时完成甲方规定的生产任务，达到质量标准。

2、根据生产需求或乙方的能力，甲方可以协商变换乙方的工作岗位和工作内容，并确定相应的劳动报酬。

三、工作时间：

1、甲、乙双方协商约定，每月休息2天（具体安排根据生产任务而定）。

2、乙方在特殊生产任务下需要加班时，应服从甲方的安排，除非有正当理由。

四、劳动报酬：

1、乙方将按照月工资制获得报酬，月工资为元（包括其他补贴元），已经包括加班费等所有补贴。

2、甲方保证按时足额发放工资，每月日左右支付上个月的工资。

五、社会保险与福利：

1、甲、乙双方将按照国家和地方政府的规定，参加社会保险并及时缴纳社会保险费。

2、在合同履行期间，乙方将享受国家和双方约定的福利待遇。

3、甲方将为乙方提供免费住宿和三餐。

六、其他事项：

双方需协商解决的事项。

七、违约责任：

劳动合同必须全面履行，任何一方解除或终止劳动关系时，必须提前一个月以书面形式通知对方。如果乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并配合甲方进行新员工培训和工作交接。否则，甲方有权要求乙方承担相当于乙方一个月工资的损失费用。如果甲方未履行提前通知义务，应依法承担相应的赔偿责任。

八、其他事宜：

未尽事宜由双方协商解决或按照国家相关政策法规执行。本合同一式两份，经双方签字（盖章）后生效，甲、乙双方各持一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

年月日年月日

个人劳动合同书简单范本9

甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________

乙方(劳动者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联系电话：_________

签约须知