(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第九条双方认为需要约定的事项：

1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2、甲方为乙方解决伙食问题；

3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；

4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；

5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；

6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；

第十条违反劳动合同应承担的违约责任：

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十一条争议处理：

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲方和乙方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方：_________(用人单位) 签字盖章：________

乙方：_________(劳动者) 签字盖章：________

________年________月________日

个人劳动合同书简单范本5

甲方：______________公司

乙方：__________________

甲乙双方为满足甲方业务发展的需要，达成以下正式的劳务雇佣合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日生效，期限为______年，其中试用期至____年____月____日止。

如双方需要，可以在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如果合同期满，但乙方从事的工作和业务尚未结束，则合同应顺延至相关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

乙方同意根据甲方工作需要，承担________岗位(工种)的工作。

乙方的工作应符合甲方规定的岗位职责和特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

乙方每周工作______天，每天工作______小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

乙方应接受甲方的绩效考核。

未经甲方许可，乙方不得接受与其职责相关的个人业务。

甲方应向乙方提供乙方所需的工作条件。

各类社会劳动保险费用和乙方档案均由乙方原单位负责缴纳和保管。

乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬