1、工作时间：按照标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方根据国家规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币[金额]，其中试用期内工资为人民币[金额]；

（如果实行计件工资，按照以下标准计算工资：[具体计算公式]）

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或法定休假日工作时，甲方按国家规定的标准支付加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为[日期]。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。

2、乙方个人应负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所需的工具、场所和其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。

第九条、乙方应保守工作期间了解的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项。否则，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方独自承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，书面通知以送达甲方[具体部门、职务]为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规的规定执行。

3、在解除或终止劳动合同时，乙方应将负责的工作事项和甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同的任何条款变更应以书面形式经双方签字或盖章确认。

甲方（盖章） 乙方（签字）

签约代表（签字） 日期：年 月 日 日期：年 月 日

个人劳动合同书简单范本7

用人单位（甲方）

地址（住所）

法定代表人（主要负责人）

员工姓名（乙方）

身份证住址：

身份证号码：

根据劳动法、劳动合同法等相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方商定，采取下列第___种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。

（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：

1、无试用期。