劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

甲乙双方解除、终止本合同时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。

如果甲乙双方解除或终止本合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

在解除或终止本合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应按照双方约定办理工作交接。如果甲方需要向乙方支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。

如果甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，对方因此遭受损失，应依法承担赔偿责任。

当事人约定的其他内容

甲乙双方依法约定的其他事项：（填写具体约定的其他事项）

劳动争议处理及其他

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

本合同自甲乙双方签字生效之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：

法定代表人(主要负责人)(签章)：

委托代理人(签章)：

签订时间：年 月 日

乙方(签章)：

鉴证机关(公章)：

鉴证工作人员：

鉴证时间：年 月 日

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用人单位（甲方）：

地址：

职工（乙方）：

身份证号码：

根据国家和地方的劳动法律法规，经过双方协商一致，甲乙双方达成了以下合同：

一、合作期限：

从___月___日起至___月___日止。

二、工作内容：

乙方的工作岗位是______，完成甲方分配的工作事务。

三、劳动时间：

每天的工作时间是上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。每个月休息4天，每个星期休息一天，除非有特殊情况，否则不得连续休息2天以上。如果甲方需要，可以安排乙方加班。每晚加班时间不超过4小时，加班费将在发薪日一同发放。乙方如果要辞职，需要提前一个月通知甲方。

四、劳动报酬：

根据本单位的工资分配制度，乙方的正常工作时间工资为____元/月。甲方将在每月15日前支付上月的工资。

五、员工食宿问题：

乙方需自行解决食宿问题。

六、劳动纪律：

双方应严格遵守国家的各项法律法规。甲方将告知乙方本单位制定的规章制度和劳动纪律，乙方必须遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密和客户资料，否则乙方需要赔偿甲方的损失，甲方有权追究法律责任，并终止合同。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份。如果有其他未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。