- 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。

甲方延长乙方工作时间时，应依法安排同等时间的补休或支付加班加点工资。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方以下述第一种方式支付乙方工资：

- 计时工资：工资为_____元/月。

- 计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方协商约定计件单价。

- 其他形式：甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于当地最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

甲方可以根据实际经营情况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变动等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行，但不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险

乙方必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。个人缴纳部分的社会保险费可以从乙方工资中扣除。

甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照相关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等手续，并出具解除或终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，以保障乙方在工作中的安全和健康。

甲方应对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等方面的培训。乙方应参加这些培训，并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应告知乙方并按照国家规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期进行职业健康检查。

七、劳动纪律和劳动合同的解除

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

- 在试用期间被证明不符合录用条件；

- 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为；

- 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

- 不服从甲方正当工作安排；

- 严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定；

- 被依法追究刑事责任。

乙方解除本合同时，应提前_________日（不超过30天）书面通知甲方，不得擅自离职。

八、当事人约定的其他内容

乙方在履行劳动合同期间，如果因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。

商业秘密保护和竞业限制等内容双方另行约定。

九、劳动争议处理及其他

双方因履行本合同发生争议，应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

甲方的规章制度和_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

本合同未尽事宜或与国家、地方规定相悖的，按照有关规定执行。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

_______年_______月_______日

乙方（签字）：

_______年_______月_______日

雇佣员工劳动合同6